能的个人成就同样值得。 要点:想想你为什么想要这份工作,然后用有力的理由跟进,表明你是最佳人选。 在面试结束时问正确的问题 最后,随着采访接近尾声,最后提出三个非常好的问题。这是候选人表现出色并给人留下持久印象的主要原因之一。 最好考虑与您的角色相关的问题,但这里有几个很好的例子: 谁是这个角色的理想人选,我该如何比较? 您如何描述公司文化? 我在这个职位上会面临哪些挑战。
成长和进步的前景如何? 这个角色最令人愉快和最不愉快的方面是什么? 六个月后,你怎么知道我在这个角色上取得了成功? 我们的最后一条建议 希腊 WhatsApp 号码列表 是做 一个积极的倾听者,并始终准确地回答你的问题。 要点:准备三个经过深思熟虑的问题,最后问你的面试官。 博客更新于 年。 的这篇文章于 年 月首次发表。 提升你的事业,提高你的薪水 有关的 和经济学人集团白皮书: 年及以后的人才与技术 如何进行成功的面试。
在线 推销自己 与摩根康明斯一起打造您的个人品牌 如何管理您的在线声誉 乔 威廉姆斯 的职业聚焦 相关内容 视频: 团队谈话: 年 大数字营销趋势 工具包: 简历(简历)生成器模板 工具包: 数字营销面试准备工具包 文章: 使用二维码进行营销 文章: 您应该使用哪些工具进行数字营销? 分享方式: 摩根康明斯 摩根康明斯 在从事广告业 年之后, 将他在这个行业的技能和知识转移到了招聘和职业指导领域。现在,他是 的招聘和培训总监 ,专门帮助人们重新发现他们职业生涯中的巅峰表现。