在我们的文章中，我们特别尽量不要在其他人面前说话。我们希望为有关角色和个人资料的道德 手机列表 讨论做出贡献，并提出一种工作方法。正是白人应该谈论这个。通过将“多样性谈话”仅限于非白人，你也限制了它的影响范围。我们白人也必须学会谈论多样性和种族主义，作为一个社会，我们必须为此发展出一种共同语言（收 手机列表 听 《纽约客电台小时》的这一集。） 作为白人，我们是否应该更频繁地保持安静并等待轮到我们？是的，
可能是的，尤其是在涉及（制度性）种族主义的经历时。但与此同时，在全社会范围内关于多样性的讨论中，每一个建设 手机列表 性的贡献都必须有空间，不管它来自谁。 这就是为什么我们必须以一个有缺陷的观点来解决彼此的问题（为此感谢）。但我认为实质性评论同样重要。 有时你在心流中，你忘记了时间，你真的从工作中获得 手机列表 能量。你多久有
一次这种情况？我比我想要 手机列表 的少。现在所有的日子都比以前更不相似了。你认得吗？然后我有一个好消息：您不必等待该流程返回，您可以积极努力实现该流程。 我偶然看到了小提琴家黛安艾伦的 TED 演讲。她去寻找她是如何结束的，以便能够重复这一点。这在职业转换过程中也被证明是非常实用的：你也可以利用这个原理来寻 手机列表 找其他工作。她的流动方式吸引了我。根据艾伦的说法，这不仅与您在“外部”所做的